文章分类 -  职业.个人发展

[转]关于沟通
摘要:重复一次别人的话 一个大老板管理员工头头是道,可是却怎么也管不住自己的儿子,直到有一天,他试着重复儿子说过的话后,一切有了改变…… 李先生,是一个在台中经营出口加工厂的老板,工厂加公司有五六百名员工的规模,由于自身积极的投入,不管是在业务上或是在管理上,均有相当的成效,在运筹帷幄间,指挥若定,威风八面,宛如领军千万的大将,好不神气。 可是,他就是对他儿子没办法,那种代沟,对他们父子俩... 阅读全文

posted @ 2005-03-31 11:11 一点空间 阅读(395) 评论(0) 推荐(0)

[摘录]职业生涯明言—程社明
摘要:1.在职业生涯发展的道路上,重要的不是你现在所处的位置,而是迈出下一步的方向。 2.职业生涯开发与管理: 只要开始,永远不晚;只要进步,总有空间。 3.职业生涯的每一次质跃发展都是以学习新知识、建立新观念为前提条件的。 4.在职业生涯早期,对自己锻炼最大的工作是最好的工作; 在职业生涯中期,挣钱最多的工作是最好的工作; 在职业生涯后期,实现人生价值最大的工作是最好的工作。 5.在职业生涯发展... 阅读全文

posted @ 2005-03-29 14:48 一点空间 阅读(479) 评论(0) 推荐(0)

人脉对职业生涯最重要
摘要:很多人没有特别背景,自身能力也一般,过着看老板脸色的日子,有时不免做做梦,盼望一朝得到贵人提携,从此飞黄腾达。其实只要你留意建立好人脉关系,你会发现,生活中从来不缺贵人,他们可能就是你的朋友、同事,甚至是萍水相逢的人。在前程无忧近日所做的一次“职场处处皆贵人”的调查中显示,良好的人脉关系对职业生涯发展影响甚深。 17.35%的人认为人脉对职业生涯最重要 有人讲30岁以前靠专业赚钱,... 阅读全文

posted @ 2005-03-29 14:47 一点空间 阅读(455) 评论(0) 推荐(0)

[转帖]金字塔原理:思考、写作和解决问题的逻辑
摘要:[转帖]金字塔原理:思考、写作和解决问题的逻辑 “金字塔原理”认为如果有人希望通过阅读你的文章了解你对某一问题的看法,那么他面临的将是一项复杂的任务。因为即使你的文章篇幅很短,譬如只有两页纸,文章中也会包括大约100个句子。读者必须阅读每一句话、理解每一句话,并且将每一句话互相关联,融会贯通。如果你的文章结构呈金字塔形,文章的思路自金字塔顶部开始逐渐向下展开,那么读者肯定会发现你的文章比... 阅读全文

posted @ 2005-03-14 15:46 一点空间 阅读(967) 评论(0) 推荐(0)

[转载]技术人才怎样成为成功的管理者
摘要:新经济的兴起使知识精英有机会走上管理者的位置一展宏图。然而,要想做一个成功的管理者,仅具备高超的技术水平是远远不够的,还需要在许多其他方面加以修炼。 1、学习沟通技巧。一位公司总裁指出:"我们碰到的最棘手、但又是最基本的问题,就是大部分的科技专才需要学习与人相处的技巧。"良好的人际关系是做好管理工作的基础,意欲走上管理岗位的技术人才必须在这方面下大工夫。 2、拓展知识领域。科技专家善于从技术角... 阅读全文

posted @ 2005-03-14 15:38 一点空间 阅读(484) 评论(0) 推荐(0)

[转载]高效经理的五个常用工具
摘要:要想获得管理的高效率,经理必须熟知并熟练运用以下几个工具: 工具a:招聘面试的star原则 招聘面试是经理工作的一项重要内容,每个成功的经理人都必须具备高超的招聘面试技巧,以招聘到合适的人充实到工作团队中,使合适的人在合适的岗位上,创造岗位员工的高绩效。 所谓star原则,即situation(背景)、task(任务)、action(行动)和result(结果)四个英文单词... 阅读全文

posted @ 2005-03-14 14:14 一点空间 阅读(394) 评论(0) 推荐(0)

[转载]一个资深职业经理人给大家的几句忠告!
摘要:一个资深职业经理人给大家的几句忠告! 作为一名资深职业经理人,一个实战派,一位执行专家,我将自己几年来从事职业经理工作的锦囊经验贡献出来与大家分享,愿这些吐血经验能够引起大家深层次的思考,并对大家有所帮助。 1、打工无尊卑。无论你今天是普通工程师,还是贵为总经理,心态上都要保持平衡一致。反映在具体表现上就是与人为善,永远保持谦虚谨慎。如果你当工程师时见了门卫会打招呼,当了总裁... 阅读全文

posted @ 2005-03-14 13:26 一点空间 阅读(339) 评论(0) 推荐(0)

如何提高你的工作效率(转载)
摘要:你是不是每天都很忙,却老是忙而无功?是不是感觉付出很多,得到的却只是 老板的责骂?是不是没有一刻空闲,到总结时却说不出所完成的成果? 如果你已身心疲惫,但是一无所获,那么,你可能不是工作不努力,而是没有 掌握提高工作效率的正确方法,在无意中浪费了你的生命。 下面的建议不是万能的“灵丹妙药”,但可以给你提高自己的工作效率提供一 些有益的参考: ... 阅读全文

posted @ 2005-03-14 13:19 一点空间 阅读(512) 评论(0) 推荐(0)

(转载)职场生涯的3个步骤--法、儒、道家的管理哲学
摘要:就像老师教导学生应该因材施教一样,想激发员工的潜能,不同层次的人也需要不同的管理方法。我的御人之道,则糅合了法家、儒家和道家的精神,从基层人员到高阶主管,各有不同。 法家从“赏罚”来主导人的行为,招募新员工时,我们注重专业能力,会察看他的学历背景是否和寿险相关。管理这些基层人员,我采用法家精神,有赏有罚,所有规定都白纸黑字写下来,看他是不是准时上下班、懂不懂公司的做事方法,是否遵守... 阅读全文

posted @ 2005-03-11 23:49 一点空间 阅读(398) 评论(0) 推荐(0)

(转载)走走停停
摘要:一同事要离开了,在这里工作还不到一年,年轻就是好,不喜欢了可以重头再来,有好机会了可以拍屁股就走,我当年也一样,激情着,前进着,从一个城市到另一个城市,其实也没有很重要的原因,有时就因为没去过那个城市,想去看一看走一走,于是就背个小包离开所在的城市,象米卢当年来中国混饭吃一样,奔放洒脱,并没有考虑这样做是对是错是好是坏,现在也许是成熟了,会这样那样地考虑,变得小心翼翼的,完全没了当年的冲动,... 阅读全文

posted @ 2005-03-11 23:42 一点空间 阅读(321) 评论(0) 推荐(0)

一些管理故事寓意
摘要:最有价值的人,不一定是最能说的人的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴,本来就是让我们多听少说的。善于倾听,才是成熟的人最基本的素质。 人与人交往,常常是意志力与意志力的较量。不是你影响他,就是他影响你,而我们要想成功,一定要培养自己的影响力,只有影响力大的人才可以成为最强者。 什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是由三年前我们的选择决定的,而今天我们的抉择将决... 阅读全文

posted @ 2005-03-11 23:33 一点空间 阅读(520) 评论(0) 推荐(0)

最后悔是什么
摘要:-------最后悔是什么??? 阅读全文

posted @ 2004-12-09 16:55 一点空间 阅读(332) 评论(0) 推荐(0)

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