2025年12月19日
为什么员工绩效评估不起作用
摘要： 经理们将员工绩效评估作为他们最不喜欢的任务，仅次于解雇员工。鉴于传统上的绩效评估过程存在根本缺陷，因此这种厌恶是可以理解的。这个过程既痛苦又卑鄙，经理和员工都避免了这些对话。 实际上，根据克里斯·韦斯特伦（Chris Westfall）的观点，他写或出版了八本有关管理的书：沟通不畅（甚至完全避免沟通 阅读全文
posted @ 2025-12-19 19:06 TitaOKR 阅读(8) 评论(0) 推荐(0)