摘要: 在当代企业管理实践中,OKR(目标与关键成果)与绩效考核的关系一直是热议的焦点。将两者有机结合,已成为众多追求高绩效组织的共同选择。这种结合既带来显著优势,也面临现实挑战,需要企业深入理解并系统推进。 OKR与绩效考核结合的核心优势 1. 目标一致与战略聚焦OKR与绩效考核结合最直接的优势在于确保员 阅读全文
posted @ 2025-12-13 18:10 TitaOKR 阅读(20) 评论(0) 推荐(0)