2025年11月20日
绩效管理千万要抓好这2大关键，3个前提！
摘要： 绩效考核实施的困难可能有以下几个方面： 理论依据方面：绩效的概念不易把握，难以确定不同考核指标的权重和不同考核者的权重。 实践运用方面：难以确定绩效考核指标，难以量化考核标准，反馈和运用绩效考核的结果难。 考核实施方面：绩效指标繁杂，重点不突出，只关注短期利益，忽视长期利益，考核指标适应性差，考核目 阅读全文
posted @ 2025-11-20 17:46 TitaOKR 阅读(7) 评论(0) 推荐(0)