2025年11月18日
OKR和绩效管理怎么结合使用
摘要： 绩效管理和OKR（Objectives and Key Results）是现代管理中非常重要的两个概念。绩效管理是指企业为达成目标而对员工的工作业绩进行评价和管理，而OKR则是一种目标管理方法，能够帮助企业管理团队和员工达成共同的目标。在现代企业管理中，绩效管理和OKR的应用越来越广泛。 绩效管理可 阅读全文
posted @ 2025-11-18 20:15 TitaOKR 阅读(10) 评论(0) 推荐(0)