2025年11月10日
绩效评估带来的收益—同事评价篇
摘要： 绩效反馈是肯定员工成绩以及找出不足进行引导改正的好机会，做的好了这次绩效考核的效果就会非常棒，做的不好可能还会引起员工的不满。 通常我们通过两个部分来完成绩效反馈，一个是很容易被跳过的环节，最终的绩效面谈。因为要通过面对面的沟通来直接称赞和引导下属纠正问题对于一般的管理者来说是压力颇大的，因此会使用 阅读全文
posted @ 2025-11-10 12:15 TitaOKR 阅读(7) 评论(0) 推荐(0)