2025年9月20日
重塑公司绩效管理的 6 种方法
摘要： 有远见的公司开始了解绩效管理的真正潜力。通过将传统绩效管理转变为持续绩效管理——建立在定期签到、持续反馈和认可时刻的基础上——公司可以通过让员工发挥最大潜力来优化绩效。 1、通过真实和积极的文化建立信任基础 信任是有效绩效管理的核心。建立信任需要培养一种真实和积极的文化，让员工在给予、接受和征求同事 阅读全文
posted @ 2025-09-20 15:39 TitaOKR 阅读(15) 评论(0) 推荐(0)