摘要: HR 往往是一个企业绩效管理的推动者,但是在推动的背后,实际有一个非常重要的目标,那就是提高个人和团队的绩效,从而提升企业整体的绩效。绩效管理就是要找到 “应该实现什么 “和 “如何实现 “这些问题的答案。它是关于寻找更有效的方法来提高业务绩效。 绩效管理关注什么问题 那么,究竟绩效管理关注什么问题 阅读全文
posted @ 2025-09-12 16:29 TitaOKR 阅读(20) 评论(0) 推荐(0)