2025年9月5日
实施持续绩效管理的3个步骤
摘要： 年度绩效考核已经死了吗？ 如果不是完全消失，这个被普遍认为是痛苦的老式制度，在许多公司，如Adobe、德勤、Gap、埃森哲，甚至通用电气，似乎正在被持续的绩效管理流程所取代。 年度回顾 曾几何时，年度绩效考核的目的是给雇主和员工提供一个一对一谈话和衡量绩效的机会。但从那时起，我们已经走过了很长的路， 阅读全文
posted @ 2025-09-05 16:48 TitaOKR 阅读(10) 评论(0) 推荐(0)