摘要: HR 推进绩效管理必须了解的3点 拥有高绩效企业文化的组织必须关心员工的绩效。它必须为整个组织提供全局和统一的目标。人力资源部门制定绩效管理以提高生产力,该系统有助于通过公司分配战略目标。绩效管理对员工的积极性有积极的影响,并能发现组织中的关键人才和关键差距。 企业绩效管理与员工绩效 建立可持续竞争 阅读全文
posted @ 2025-08-28 16:06 TitaOKR 阅读(7) 评论(0) 推荐(0)