2025年8月15日
如何在绩效评估中嵌入 OKR
摘要： OKR 不是员工绩效管理的工具。 OKR 和员工绩效管理服务于不同的目的。OKR 帮助组织将其战略转化为团队和个人的季度/年度目标。因此，OKR 框架旨在为整个组织服务，而不是管理员工的个人绩效——这就是员工绩效管理的作用。话虽如此，毫无疑问，人是你最强大的资源。他们处于推动执行的最前沿，并将直接在 阅读全文
posted @ 2025-08-15 11:11 TitaOKR 阅读(10) 评论(0) 推荐(0)