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Tita OKR与持续绩效管理
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2025年8月11日
从管理工具到组织进化:Tita 与飞书如何激活企业人才引擎
摘要: 在数字化转型浪潮中,企业的核心竞争力已从资本、技术逐渐转向组织效能与人才密度。波士顿咨询研究表明,人才驱动型组织的营收增速比传统企业高出 42%。然而,传统管理模式正成为人才发展的桎梏。Tita 与飞书的深度融合,不仅是管理工具的升级,更是一场重塑组织与人关系的变革实践。 一、传统管理模式下的人才发
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posted @ 2025-08-11 18:37 TitaOKR
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