2025年7月31日
高效绩效校准：管理者视角下的绩效场景优化
摘要： 一、什么是绩效校准 绩效校准是在评估环节后，校准人根据员工的工作内容、工作成果、日常表现等方面对员工绩效结果的校对环节 二、绩效校准的目的是什么 绩效校准的主要目的是确保员工绩效评估的公正性、准确性和一致性。绩效校准通过详细评估和校准员工的工作表现，旨在消除评估过程中的主观偏见和情感因素的影响，从而 阅读全文
posted @ 2025-07-31 18:31 TitaOKR 阅读(31) 评论(0) 推荐(0)