2025年5月22日
百人金融企业 OKR 目标绩效一体化落地方案（基于 Tita）
摘要： 一、背景与目标 随着市场竞争的加剧和组织复杂度的提升，传统以KPI为主的绩效管理模式在灵活性、协同性和激励性方面逐渐显现局限。尤其是在金融行业，面对快速变化的监管环境、客户需求与业务节奏，企业亟需一套更加敏捷、透明且结果导向的目标管理体系。 OKR（Objectives and Key Result 阅读全文
posted @ 2025-05-22 17:06 TitaOKR 阅读(99) 评论(0) 推荐(0)