2025年3月25日
Tita 目标绩效系统的应用效果案例
摘要： 某科技公司在采用Tita平台之前，其绩效管理系统存在一定的局限性，各部门之间缺乏有效的沟通机制，这导致了资源浪费和重复劳动的现象。通过引入Tita系统，该公司实现了显著的改进： 实施前的问题 孤立的绩效管理：各部门独立运作，缺少跨部门的目标对齐和协作。 低效的信息流：信息传递不畅，管理层难以获得实时 阅读全文
posted @ 2025-03-25 19:01 TitaOKR 阅读(43) 评论(0) 推荐(0)