2025年2月10日
360度绩效考核法实例分析
摘要： 某公司打算在2025年的上半年引进360度绩效考核体系，于是公司管理者就命令人力资源部制定出相应的考核体系实施方案。人力资源部根据360度绩效考核体系实施要点，并结合本公司内部实际情况，制定出了一套适用于本公司的360度绩效考核体系，具体内容如下： （一）确定考核队伍 考核队伍人员包括公司副总、本公 阅读全文
posted @ 2025-02-10 18:03 TitaOKR 阅读(124) 评论(0) 推荐(0)