2025年2月3日
为什么选择持续绩效管理（CPM）
摘要： 组织变革和发展的关键始于你的员工基础。要想在组织中建立一个不断发展和创新的环境，你必须确保你的员工是以目标、绩效和反馈为导向的。 #持续绩效管理#鼓励上级和下级之间建立直接的双向沟通。一个持续的绩效评估可以确保平稳有效的联系，随着时间的推移，可以看到更好的结果。它的发生频率很高，甚至可以是每天、每周 阅读全文
posted @ 2025-02-03 17:54 TitaOKR 阅读(35) 评论(0) 推荐(0)