2025年1月17日
在绩效管理中采用OKR的优势
摘要： 现代的绩效管理体系 剔除旧的年度绩效管理系统，以获取此现代系统的好处，该系统可基于连续的反馈进行频繁的绩效评估系统。 OKR绝对清晰地说明了需要优先考虑的事项以及如何帮助公司取得成功。 透明度和与组织目标的一致性可确保员工符合组织目标，并更有动力和参与度 基于OKR的绩效管理将实现目标放在优先位置， 阅读全文
posted @ 2025-01-17 19:16 TitaOKR 阅读(34) 评论(0) 推荐(0)