2025年1月16日
2025年员工绩效考核指南
摘要： 为什么要进行年度绩效评估？ 评估用于形式化和记录员工与其工作期望相比的工作方式。这样，可以增强或指出性能需要更改或改进。此正式评估支持薪酬决定或人员行动，例如重新分类，永久性额外关税和纠正措施。 谁需要接受评估？ 作为最佳实践，任何定期工作且处于预期继续职位的员工都必须接受评估。例如，每周工作19个 阅读全文
posted @ 2025-01-16 22:45 TitaOKR 阅读(93) 评论(0) 推荐(0)