2024年12月30日
重新审视绩效面谈
摘要： 备受争议的绩效过程 很多管理者都每一个周期都会有一个痛苦的经历，HR 部门又在催促做绩效了… 什么时候评完，给员工写评语、做反馈，这个过程成了管理者的「作业」，每个月或每个季度就得交一次。大部分的管理者把这个当做一次痛苦的「差事」，每一次都是为了「应付」HR 部门的绩效压力。因此往往都是急匆匆完成整 阅读全文
posted @ 2024-12-30 16:44 TitaOKR 阅读(54) 评论(0) 推荐(0)