2024年12月6日
绩效评估的目标是什么？
摘要： 绩效评估（也称为“绩效评估”，“绩效评估”，“员工评估”或简称为“ PA”）是通常由经理发起的正式评估。 绩效评估通常包含四个核心部分。它们是：定义员工期望，衡量和评估员工绩效，向员工提供反馈并记录员工绩效。 评估结束时，不仅会为员工提供有用的反馈，而且还会提供可操作的方法来提高其技能和能力。 绩效 阅读全文
posted @ 2024-12-06 12:01 TitaOKR 阅读(63) 评论(0) 推荐(0)