2024年11月26日
绩效面谈时在跟员工的沟通中都会出现那些不确定的因素？
摘要： 绩效面谈是组织中不可或缺的管理环节，它为员工提供了反馈、明确目标、促进沟通、识别培训需求、确定职业发展路径的机会，同时也有助于强化组织文化，激励员工并提高其工作动力。通过有效的绩效面谈，员工可以更好地了解自己的工作表现，明确未来的发展方向，提升技能和效率，从而实现个人和组织的共同成长。但是在绩效面谈 阅读全文
posted @ 2024-11-26 13:48 TitaOKR 阅读(44) 评论(0) 推荐(0)