2024年11月7日
如何为管理者设计 360 评估调查题目？
摘要： 宣布360 评估通常会使管理人员不稳定。同事、下属、管理层甚至客户和供应商通过预先制定的问卷来反馈。 360 评估可以采用多种形式：从 50 到 300 多个问题，例如使用开放式或封闭式问题。但抛开其形式不谈，当 360 评估与全球人力资源战略保持一致并受其驱动时，它的好处是多方面的。 这个强大的工 阅读全文
posted @ 2024-11-07 12:58 TitaOKR 阅读(78) 评论(0) 推荐(0)