2024年8月8日
OKR和绩效考核：应避免的四个陷阱
摘要： OKRs是一个组织的绩效管理工具箱的重要组成部分。很容易想让它们与其他工具紧密互动，即绩效考核也就是评估。从那里，将它们结合在一个软件解决方案中，这太诱人了。但我非常熟悉这带来的负面后果，强调将员工评价和OKR归为一类的关键问题，并概述我所看到的行之有效的方法。 在我们开始之前，先说明一下：有些公司 阅读全文
posted @ 2024-08-08 10:29 TitaOKR 阅读(67) 评论(0) 推荐(0)