2024年7月24日
企业高管团队的 OKR 案例
摘要： OKR 或目标和关键结果是一种协作性的目标设定工具，被团队和组织用来设定具有挑战性的、雄心勃勃的目标和可衡量的结果，OKR是你跟踪进展、创造一致、鼓励参与可衡量的目标的方式。 OKR 可以成为创造一个员工能够有目的的工作环境的超级力量。像英特尔、LinkedIn和Airbnb这样的公司已经利用 OK 阅读全文
posted @ 2024-07-24 15:57 TitaOKR 阅读(58) 评论(0) 推荐(0)