2024年7月2日
成功进行年中绩效考核的分步指南
摘要： 绩效考核可能会带来很多负面情绪。焦虑、恐惧、烦躁 –你可以说出来。但是，这些情绪往往源于这样一个事实，即绩效考核通常是无序的和仓促的。更不用说，他们可能会有弊大于利的名声。 为了避免文书工作的冲击和随之而来的生产力的破坏，许多公司赞成进行年度绩效考核。但是，虽然年度考核应该考虑到过去12个月的表现， 阅读全文
posted @ 2024-07-02 16:18 TitaOKR 阅读(36) 评论(0) 推荐(0)