摘要: 当公司开始使用“目标和关键结果(OKR)”时,它们便像大多数公司一样开始使用手动跟踪方法,例如Excel,Google表格,PowerPoint和其他手动过程。通过使用这些类型的实践,可以手动创建,更新 OKR,并通过电子邮件,企业微信,钉钉和其他各种通信渠道进行共享。 不幸的是,当组织开始深入了解 阅读全文
posted @ 2024-05-22 16:38 TitaOKR 阅读(50) 评论(0) 推荐(0)