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Tita OKR与持续绩效管理
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2024年5月7日
常见错误以及如何纠正它们
摘要: 团队和关键结果目标 (OKR) 之间的关系是深刻且至关重要的。总而言之,一切都应该是相互关联的。正如《团队的智慧》一书中所强调的: 在团队中,没有什么比每个成员对共同目标和一组相关绩效目标的承诺更重要的了,而团队对此负有共同责任。 在本声明中,目的相当于目标,绩效目标集指关键结果。 如果应用得当,O
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posted @ 2024-05-07 17:19 TitaOKR
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