2024年3月21日
OKR与KPI（关键绩效指标）有何不同？如何结合使用？
摘要： 在现代企业管理中，绩效考核是确保组织目标得以实现的重要手段。其中，OKR（Objectives and Key Results，目标与关键成果）和KPI（Key Performance Indicators，关键绩效指标）是两种常用的绩效管理工具。虽然它们都是为了提升组织绩效而设计的，但在理念、操作 阅读全文
posted @ 2024-03-21 17:12 TitaOKR 阅读(517) 评论(0) 推荐(0)