2024年2月5日
绩效面谈：技巧与实践
摘要： 绩效面谈是组织中非常重要的管理活动之一，它不仅能帮助员工了解自己的工作表现，还能为管理者提供有效的反馈和指导。本文将探讨如何做绩效面谈，以提高员工的绩效和组织的整体表现。 一、准备阶段 确定面谈时间：选择一个合适的时间，确保所有相关人员都能参加。提前通知员工，以便他们能够做好准备。收集数据：收集员工 阅读全文
posted @ 2024-02-05 12:32 TitaOKR 阅读(99) 评论(0) 推荐(0)