摘要: 在日常工作中,绩效考核是每个人都可能接触的事情。绝大部分人都需要被考核,进而知道领导眼中自己的工作表现,以及如何进一步改善,但是在处理考核的待办事项时,可能是每个人都会头痛的事情,因为待办太多了,尤其是HR、Leader角色。 分门别类,场景化分类考核待办 传统的绩效考核软件通常将各种类型的待办堆积 阅读全文
posted @ 2024-01-29 14:20 TitaOKR 阅读(19) 评论(0) 推荐(0)