摘要: 随着全球化竞争加剧和信息技术飞速发展,企业在2024年面临着更高的效率要求和更复杂的战略挑战。在此背景下,科学、公正且具有前瞻性的绩效考核管理系统成为推动企业管理效率升级的核心动力。 首先,建立目标导向型绩效管理体系是提升管理效率的基础。这意味着企业在设定考核指标时,应紧密围绕企业战略目标,确保员工 阅读全文
posted @ 2024-01-23 16:26 TitaOKR 阅读(140) 评论(0) 推荐(0)