2024年1月16日
HR岗位的OKR制定案例
摘要： 目标一：提升员工满意度 关键结果一：90%的员工对HR的服务表示满意。 关键结果二：实施员工满意度调查，每季度进行一次。 分析：员工满意度是组织文化和员工关系管理的重要指标。为了达到90%的员工满意度，HR团队需要深入了解员工的需求，提供及时、有效的支持和服务。此外，定期的满意度调查可以帮助HR团队 阅读全文
posted @ 2024-01-16 17:34 TitaOKR 阅读(153) 评论(0) 推荐(0)