2024年1月9日
HR岗位的OKR案例
摘要： OKR（Objectives and Key Results）即目标与关键成果法，是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法，由英特尔公司创始人安迪·葛洛夫（Andy Grove）发明，并由约翰·道尔（John Doerr）引入到谷歌使用。 OKR的出现是为了解决企业中目标不清晰、不具体、不易 阅读全文
posted @ 2024-01-09 18:19 TitaOKR 阅读(103) 评论(0) 推荐(0)