2024年1月3日
360绩效评估该如何应用才能把效益值最大化？
摘要： 360度绩效评估，也被称为360度绩效反馈或多源绩效考核，是一种多维度、多角度的评估方法。这种评估方法从与被考核者发生工作关系的多方主体那里获得被考核者的信息，以此对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估。这些信息的来源包括员工自评、上级评价、同事评价以及客户评价等各个方面。 在360度绩效评估中，被 阅读全文
posted @ 2024-01-03 12:03 TitaOKR 阅读(70) 评论(0) 推荐(0)