2023年12月25日
为什么员工都非常抵触「绩效考核」，该怎么办呢？
摘要： 员工抵制绩效考核的原因可能有很多，其中一些常见的原因包括： 考核方式不公正：如果考核方式不够客观、公正，或者与员工的实际工作情况不符，员工就会对绩效考核产生不信任感，从而产生抵触情绪。 工作压力增大：绩效考核往往与员工的晋升、薪酬等方面挂钩，如果因此给员工带来更大的工作压力，员工就会对绩效考核产生抵 阅读全文
posted @ 2023-12-25 17:38 TitaOKR 阅读(122) 评论(0) 推荐(0)