2023年10月8日
给使用 OKR 团队的 50 个建议！（上）
摘要： 以下是关于目标设定和 OKR 的 50 点，您可以与您的团队讨论。 Tita - OKR和新绩效一体化管理平台 为什么要以结果为导向？ 1.人们想要目标，而不是任务 没有人会因为在木板上重复钉钉子的想法而受到激励。但如果蓝图令人兴奋，人们就会克服困难。 2. 将你的团队视为聪明人 如果你告诉你的团队 阅读全文
posted @ 2023-10-08 10:41 TitaOKR 阅读(26) 评论(0) 推荐(0)