2023年6月8日
OKR 引领绩效变革的深层次原因
摘要： 绩效管理是企业管理中的重要一环，它可以促进企业员工的工作效率和工作质量，从而实现企业的业务目标。然而，传统的绩效管理方式已经难以满足现代企业的需求。 面对日益复杂的市场环境和变化多端的业务需求，企业需要一种更加灵活、高效的绩效管理方式。这时，OKR 管理模式应运而生，它以目标为导向，通过明确目标、分 阅读全文
posted @ 2023-06-08 10:28 TitaOKR 阅读(50) 评论(0) 推荐(0)