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Tita OKR与持续绩效管理
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2023年6月7日
绩效考核到底是要留存、摒弃还是再升级?
摘要: 绩效考核的初衷是好的,是为了让员工的工作更有目标性,从而让公司更健康地发展。但是,很多时候,我们忘记了绩效考核的初衷,只为了考核而考核,最后导致绩效考核成了员工眼中的“鸡肋”,食之无味,弃之可惜。 点击领取绩效学习资料 所以,我们需要摒弃的是为了考核而考核的思想,树立起以绩效为导向的目标管理思想。在
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posted @ 2023-06-07 11:13 TitaOKR
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