摘要: OKR(Objectives and Key Results)是一种目标管理方法,它的落地过程需要经历以下几个步骤: 确定目标:首先需要确定目标,这个目标应该是具有挑战性和可衡量性的。同时,目标应该与公司的整体战略和愿景相一致,能够推动公司整体发展。 制定关键结果:在确定目标之后,需要制定关键结果, 阅读全文
posted @ 2023-05-22 09:44 TitaOKR 阅读(68) 评论(0) 推荐(0)