摘要: 一、考核指标的设置 在我国,企业的绩效考核指标可以从组织层面和个人层面来设置。企业设置考核指标时要结合企业经营状况、企业自身特点、企业文化与员工素质等因素来进行。如岗位职责、绩效目标、管理要求、工作质量、客户服务质量等。不同岗位设置不同的得分标准,一般职位采用综合得分计算得出该岗位所有得分总和。 对 阅读全文
posted @ 2023-05-13 10:21 TitaOKR 阅读(570) 评论(0) 推荐(0)