2023年5月12日
员工不知道应该制定什么样的目标要怎么办？
摘要： 员工不知道应该制定什么样的目标时，可以考虑以下几点： 点击免费领取OKR案例库、OKR整套学习视频等资料 目标必须与组织和团队的能力最大程度所匹配。如果员工的目标过高或过低，都可能导致他们无法完成任务或丧失动力。 目标应该具体明确，而且要用积极正向的语言去表达。比如，如果员工的目标是“在明年内增加2 阅读全文
posted @ 2023-05-12 10:10 TitaOKR 阅读(44) 评论(0) 推荐(0)