2023年4月27日
OKR推行，首先得对OKR达成共识
摘要： 正如我们已经提到的，绩效评估的目的是不断改进公司的绩效和工作场所文化。让我们仔细看看绩效评估的目标。其中包括 确定每个员工如何改进他们的角色 – 员工可能需要额外的技能才能在工作中表现得更好，他们可以通过有针对性的培训获得这些技能。在其他情况下，可能需要更新设备或软件。绩效评估有助于确定和记录这些需 阅读全文
posted @ 2023-04-27 08:50 TitaOKR 阅读(31) 评论(0) 推荐(0)