摘要: OKR(目标和关键结果)是调整公司、团队和个人目标的好方法。他们将愿景或更长远的目标转化为可操作的关键结果,从而使组织对他们的下一步行动充满雄心。OKR 更新是一种根据当前状态进行不断修正的方式。 根据经验,OKR通常不会在年中更改,然而,有时组织面临需要立刻变化。 企业可能需要根据意外变化重新调整 阅读全文
posted @ 2023-04-14 07:40 TitaOKR 阅读(60) 评论(0) 推荐(0)