2023年3月15日
如何通过 OKR 落地绩效考核？
摘要： 一、目标与绩效 首先我们要明确：什么是目标什么是绩效？ 目标设定：让员工的精力聚焦在组织的战略目标上； 过程追踪：定期跟踪目标完成情况，并提供必要的辅导和资源支持，以保证目标达成； 绩效评估：衡量对比员工工作产出、员工对组织的贡献多少，并以此识别出绩优、绩差员工； 绩效结果应用：通过科学评价、有效激 阅读全文
posted @ 2023-03-15 07:01 TitaOKR 阅读(128) 评论(0) 推荐(0)