摘要: 企业通过合理有效的绩效考核清晰地了解员工在职业道德、工作能力、勤奋程度、工作业绩等方面存在的优势和劣势,从而根据绩效考核的结果分析,对员工开展有计划、有目标、有针对性的培训,避免培训中不必要的浪费,保证培训工作收到事半功倍的效果,从而节约企业的人力和物力资源,降低成本,提高效益,所以企业要有适合的绩 阅读全文
posted @ 2023-03-14 07:51 TitaOKR 阅读(236) 评论(0) 推荐(0)