摘要: 组织绩效的定义是难以捉摸的 组织绩效是针对不同层级进行衡量的,可以针对个人、团队和整个组织进行评估(Knies、Jacobsen 和 Tummers,2016 年)。研究人员确定了组织绩效的多维结构,其中财务绩效、产品市场绩效和股东回报构成了三个关键方面。 组织绩效如何运作? 回答这个问题就是定义组 阅读全文
posted @ 2023-02-17 05:35 TitaOKR 阅读(111) 评论(0) 推荐(0)