2023年2月14日
三种不同的考核方式
摘要： 一、KPI：关键绩效指标 KPI是关键绩效指标，用于根据某个单位在一段时间内的绩效来评估某个目标，例如公司、个人、计划、项目或特定任务。可能会有一些不寻常的案例和数值，但一般来说，这些指标在首次设置时应重点关注三件事：与目标相比，它必须是可衡量的；应该清楚将可用资源（成本、人力、时间）集中在哪里；它 阅读全文
posted @ 2023-02-14 07:54 TitaOKR 阅读(347) 评论(0) 推荐(0)