2023年1月27日
为什么要做2023年的绩效，绩效的重要性
摘要： 绩效考核是企业绩效管理的关键环节，能够有效地把员工的工作表现与业绩、薪酬相关联，从而很好的凸显出企业薪酬管理的公平性和激励性，有利于在企业内部形成良好的竞争氛围，激励员工积极工作。 1、绩效考核有利于企业战略目标的实现，促进企业成长。 通过企业战略目标的分解，使每个部门以及个人都对公司的经营目标负责 阅读全文
posted @ 2023-01-27 10:35 TitaOKR 阅读(251) 评论(0) 推荐(0)