摘要: 虽然在正常情况下绩效评估可能会引发焦虑,但今年它们可能成为员工更大的压力来源,因为各种外界因素导致更多的人身心疲惫。 人力资源管理协会(SHRM) 的报告《驾驭 COVID-19:大流行病对心理健康的影响》发现,五分之二的员工感到工作精疲力竭、筋疲力尽,而近四分之一的人表示他们感到沮丧、沮丧或绝望。 阅读全文
posted @ 2023-01-26 08:26 TitaOKR 阅读(60) 评论(0) 推荐(0)